06-18
2020
市场化成为“硬法”、工业化实现升级、城市化成为范例，并在现代化中实现治理，深圳特区发展主要依靠创新，也给未来发展什么样的中国特色社会主义提供了一个“初始样本”。与此同时，制约条件与外部挑战前所未有、发展体系与累积问题前所未见。两阶段三十年后，14亿人怎样迈入中等收入水平的社会主义强国？对外更紧密的融入全球、贡献全球，对内更坚定的依靠国民、提升国民，是基本方向。扎根中国国情，凝聚创新共识、建立结构....
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05-11
2020
突发事件与人类社会活动相互复杂交织，例如，2011 年日本大地震引发海啸，相继导致大面积 停电，进而造成核泄漏。突发事件应对可能面对“事件超越经验”的情境，但决策又依赖经验，特别 是在复杂的情境下，采用一般的统计分析方法难以归纳应急应对规律。目前，多数研究者基于知识 表示方法开展了有关应急案例构建的研究，进行案例知识的提炼，主要采用框架与本体表示法。框 架与本体表示法虽然在构建复杂应急案例时具有各自优点...
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05-11
2020
钢是国家物质财富积累的重要支撑，在国家工业化演进过程中具有至关重要的作用。中国是目 前世界上最大的钢消费国，大量的钢以实物产品的形式在其生命周期内迅速蓄积于中国社会经济系 统之中，并服务于人类的生产和生活。因此，对国家工业化演进过程中钢消费、蓄积和退役规律进 行预测，能够为产业政策、资源战略和环境政策的制定提供依据，为钢的可持续使用提供指导。
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05-11
2020
本地搜索以保证组织常规的延续性和连贯性为前提，通过相邻知识的搜索和挖掘推动企业能力 升级，已成为提升企业创新绩效的重要手段。已有研究表明，本地搜索提高了搜寻的专注度与确定 性，有利于巩固和发展企业在当前技术领域的优势，对企业创新有积极影响。然而，本地搜索推动 企业创新的具体途径和机理仍未得到具体阐释。根据企业能力理论，企业通过本地资源搜索和资源 堆积推动创新时常会遭遇瓶颈，提升本地搜索效率和创新绩...
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05-11
2020
职场排斥是近年来受到西方学者较为关注的一个研究议题，职场排斥行为跨群体、跨文化、跨 地域普遍存在于组织中。国外学者针对职场排斥的影响和后果开展了一系列研究，但研究大都围绕 “职场排斥”这个概念展开，并没有严格区分具体的排斥源，忽视了不同来源的排斥所具有的不同特 性以及对组织效能及员工行为所表现出来的差异性影响。
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05-11
2020
创新能力是企业获取竞争优势的核心能力。在企业的实际运营过程中，经常会出现这样的现象： 一些企业基于外部因素的刺激（如暂时的资源供给、咨询团队的辅导等），会提升其创新能力，然而 一旦这些外部刺激撤销，创新能力会出现反弹；也有一些企业，通过建立完善的创新惯例，创新能 力得到固化，形成企业可持续的竞争能力。为什么企业的创新能力会存在上述现象？近期，邹波副 教授等在 Industrial Management & Data Systems（IF...
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05-11
2020
随着经济和贸易的全球化，企业所面临的外部市场和技术环境呈现出动态变化的趋势，迫切需 要通过信息化的手段来辅助企业短期的日常运营和长期的战略发展。而如何能够在快速变化的市场 环境下，合理地配置并使用信息系统资源来提升企业的运营效率和效果，以帮助企业在激烈的市场 竞争下取得持续的竞争优势，已经成为摆在企业高层管理者面前亟待解决的关键问题。
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05-11
2020
产品创新是企业获取和保持竞争优势的重要手段。目前中国装备制造业企业产品创新与国外相 比还存在较大差距，深层次原因之一就在于产品创新中技术管理与技术能力缺乏匹配性互动。目前 已有研究虽已经暗示技术管理与技术能力之间存在匹配关系，但未能对技术管理与技术能力间的匹 配关系给予足够的重视，尤其是对技术管理与技术能力匹配影响产品创新的内在机制缺乏清晰的刻 画，导致无法突破对产品创新实现条件和路径的认知局限。...
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05-11
2020
无论是国内贸易还是国际贸易均与区域经济增长有着密切的联系，然而长期以来，中国地方政 府对待国际贸易和国内贸易的态度却截然相反。一方面，地方政府采取了众多优惠措施来刺激国际 贸易，例如对出口企业的补贴、税收优惠、极低的土地出让价格和简化审批手续等。另一方面，却 制定了严厉的限制性措施来抑制国内贸易。其中有间接的限制性措施，例如对政府采购本地产品的 排他性限制措施；也有直接的限制性措施，例如硬性禁止其...
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05-11
2020
近十多年来，IT 投资一直是信息系统领域研究的焦点。管理者作为一种特殊的企业资源，对 IT 投资活动有着极为重要的影响。CEO 作为公司的实际管理者和经营者，其认知特征——CEO 过度自 信必然影响到公司 IT 投资的政策和策略以及公司 IT 资源的流动、组合和重组。在现有的 IT 文献中， 并没有学者探讨过 CEO 过度自信对公司 IT 投资绩效的潜在影响。在 CEO 过度自信的文献中，先前 的研究也主要集中在 CEO 过度自信对公司决策和...
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